garDEN株式会社　田中 健治 社長

私たちはもともと、「工務店と設計事務所」としてスタートした会社です。

はい。そこから今は、家を建てる土地も探して欲しいとのお客様の要望があったので、不動産事業も始めたり、リフォーム事業も始めたり、今ではカフェ事業も行っています。

カフェのような家にしたいというお客様のお声が沢山ありましたので、そのモデルとして実際に一年前「cafe garDEN」を前のオフィスがあった場所にオープンしました

スフレにこだわっています。焼き立てのスフレは美味しいですよ（笑）。

はい。

ガラスを取り入れて、壁で区切らないことで、オープンで開放的オフィスになっています。そして、緑を取り入れることで、リラックスしながら仕事ができます。

「居心地の良い家」を作ることを大切にしています。

居心地の良さを決めるポイントはお客様によって様々だと思いますが、日差しが入ることや暖かいことは重要です。

土地探しから設計、施工など、家を建てる全ての過程を自社で完結できることが私たちの強みです。

そして、地域に根差していることも私たちの強みです。

私たちはこのオフィスから一時間以内の範囲を商圏にしています。京都北区周辺という土地に密着した方がお客様の期待に答えやすいと思っています。

はい。京都の北区で、ここがまさに地元です。同級生も周りに住んでいますし、生まれ育った地域なので、働きやすい環境で仕事ができています。

戦後、「家」は国を挙げて作られました。復興下で「住むための家」の確保が急務だったからです。その時代では、「良い家を作る」というよりも「大量生産で家をとにかく作る」の方が主流でした。しかし、今は「良い家を作る」という思いの方が強いですし、様々な新しい「家」の価値観が生まれています。私たちはそんな時代に対応できる家作りをするだけでなく、さらにもっと新しい主流を広め、お客様に「冬暖かく、夏涼しい居心地の良い家」に住んで欲しいです。

2012年なので、9年前です。私が42歳の時にgarDENを作りました。

責任を持って仕事をしたかったからです。独立する前も工務店に勤めていましたが、お客様のご要望に応えて家を作るために、もっと責任を持ちたいと感じていました。その想いが独立するきっかけになりました。

20人ぐらいです。

今年から新卒を4人採用しました。

9年目である程度の余裕が出てきたからです。次の世代を育てる段階に来たと思っています。

人として“良い人”が欲しいです。

“良い人”を言葉で表現するのは難しいですが、良好な人間関係を築ける人、責任を持って仕事に取り組める人、思いやりがある人……。

あとは、建築が好きな人が良いです。

“好き”を仕事にすることは何かと余裕が生まれると思います。その余裕が「思いやり」や「根気」に繋がるからです。

気にしません。資格を持っているに越したことはないですが、入社後どうするかが大切なので資格の有無は関係ありません。入ってから、真面目に経験を積み重ねてくれる人の方が魅力的に思います。

色々な人と関わるべきです。時には喧嘩もするぐらいの関係性を築くことが大切です。

仕事には人との交流は付き物なので、世の中には色々な人がいると知ることができれば、今後の仕事の役に立つと思います。手段は何でも構いません。アルバイトでも、サークルでも……。

あとは人に好かれる練習も大学生のうちにするべきだと思います。恵美くん、人に好かれるためにはどうしたら良いと思う？

人に好かれるポイントは沢山ありますが、まずは役に立つことから始めると良いです。他人のために何かしてあげる。大学生のうちに人から好かれる技を持っていれば強いと思います。